Teamlead sales – South Scandinavia
Nordic zoekt een teamlead sales gespecialiseerd in Zuid-Scandinavië.
(Online sinds 18 december 2024)
Wie zijn wij
Aangenaam! Wij zijn Nordic Collection: een internationale touroperator waar passie en werkplezier hand in hand gaan. Je wordt elke dag ondergedompeld in een wereld vol adembenemende reisbestemmingen: van magische winteravonturen in Lapland tot de mystieke toppen van de Himalaya . Bij ons staat een kwaliteitsgedreven en mensgerichte bedrijfscultuur centraal. Je krijgt volop kansen om te groeien en je talenten te ontwikkelen. Passie voor wat we doen en voor ons team is iets wat ons kenmerkt: workations, teambuildings, jaarlijkse evenementen, afterworks… Je komt terecht bij een leuke groep mensen die graag met elkaar optrekt. Klaar om ons team te leren kennen… en prachtige reisbestemmingen?
Functieomschrijving
Voor ons kantoor in Londerzeel zijn we op zoek naar een sales teamlead voor onze bestemmingen Zuid-Scandinavië. Als teamlead draag je de verantwoordelijkheid voor de resultaten van je team en zet je samen ambitieuze doelen om in succes:
- Strategie en sales: Samen met de CEO stel je een ambitieus salesplan op dat zorgt voor een optimale customer journey en sterke salesresultaten. Je monitort de salesprestaties nauwgezet en werkt samen met de product- en marketingafdelingen om een maximaal bereik te realiseren.
- Communicatie en visie: Je bent een verbindende schakel tussen het management, staff diensten en je team. Met heldere en positieve communicatie draag je de visie en missie uit naar je team. Tegelijkertijd geef je waardevolle ideeën en feedback uit de praktijk terug door aan het management en de staff diensten.
- Teamontwikkeling: Je bent verantwoordelijk voor het werven, onboarden, ontwikkelen en motiveren van je collega’s, in samenwerking met HR. Met stimulerende coaching, gerichte feedback en transparante verwachtingen zorg je voor groei en betrokkenheid binnen je team.
- Innovatie en optimalisatie: Je denkt actief mee over de optimalisatie van werkprocessen en draagt bij aan een innovatief beleid rond sales en people management.
Ben jij klaar om je leiderschap, visie en daadkracht in te zetten om ons team naar een hoger niveau te tillen?
Requirements
Wie ben jij?
- Je hebt een sterke commerciële instelling en een gezonde dosis ondernemingszin. Stevige groeidoelstellingen, zowel in kwantiteit als kwaliteit, motiveren je en maken je enthousiast.
- Je werkt datagedreven en gebruikt jouw financiële en commerciële inzicht om doelen op te volgen. Het analyseren en interpreteren van beschikbare data gaat je moeiteloos af.
- Het geeft je oprechte voldoening om klanten blij te maken. Daarom investeer je continu in de ontwikkeling van jezelf en je team, met de focus op klantgerichtheid, kwaliteit en expertise.
- Collegialiteit en teamwork zijn voor jou vanzelfsprekend. Als echte people manager blink je uit in helder communiceren, motiveren en ontwikkelen. Je weet het beste uit je team te halen en combineert resultaatgerichtheid met werkplezier.
- In een dynamische groeibedrijf voel jij je helemaal thuis. Je beschikt over de veerkracht en positiviteit om in veranderende omstandigheden structuur te brengen en kansen te zien. Met een scherp oog voor optimalisatie pak je proactief verbeterpunten aan en bouw je actief mee aan de groei van ons bedrijf.
- Je hebt minimum 5 jaar ervaring in toerisme of sales, waarvan minstens 2 jaar als teamlead.
Benefits
Ons aanbod
- Een uitdagende, boeiende job met veel impact en autonomie.
- Je wordt dagdagelijks ondergedompeld in onze prachtige reisbestemmingen .
- Je gaat aan de slag bij een leuke, gemotiveerde bende ! Wij hebben als bedrijf dan ook oprechte aandacht voor goede werkrelaties, interne communicatie en verbindende teambuildings. Wij werken met een vlakke bedrijfsstructuur en hebben aandacht voor ieders mening.
- Daarenboven kom je terecht in een groeiend en ambitieus bedrijf, waar altijd iets te beleven valt. Daarbinnen krijg jij als hart van ons bedrijf, alle kansen om mee te groeien .Wij begeleiden je uitgebreid met onboardings-en opleidingsmogelijkheden, continue feedback en jaarlijkse loopbaangesprekken met interne mobiliteitsopties.
- Tenslotte kom je terecht in een werkomgeving met aandacht voor flexibiliteit & werkcomfort :denk aan vlotte werkprocessen, moderne en ergonomische kantoren (o.a. met zit-sta bureaus), flexibiliteit en work-life balance. Je werkt in een systeem van glijdende werkuren en een hybride werklocatie (combinatie thuiswerk en kantoor). We werken met een vertrouwenscontract van 40u/week (gemiddeld), maar deeltijds werk is absoluut bespreekbaar.
- Uiteraard hoort bij waardevol werk ook een aantrekkelijk verloningspakket. Wij bieden een mooi brutoloon aangevuld met uitgebreide extralegale voordelen (maaltijdcheques, netto onkostenvergoeding, groepsverzekering, gsm met uitgebreid abonnement, jaarlijks bonusplan).
- 20 dagen verlof per jaar, aangevuld met 12 ADV dagen.
Startdatum in onderling overleg.
Meer info over werken bij Nordic? Klik hier!
Nordic is een duurzame, moderne en open organisatie. We stellen ons team samen op basis van persoonlijkheid, attitude, talent, motivatie en team compatibiliteit. Dit doen we ongeacht gender, fysieke beperking, afkomst, levensbeschouwing, seksuele oriëntatie of leeftijd. Wij moedigen mensen met een diverse achtergrond en diverse eigenschappen aan om te solliciteren.