Hoe stel je een opleidingsplan op? Wat zijn de voordelen? Je krijgt alle informatie op een rij in een overzichtelijk webinar van Cevora. Vanaf 20 werknemers is het indienen van een opleidingsplan verplicht. De deadline voor het indienen van je opleidingsplan is 30 maart.
De arbeidsdeal voerde vanaf 2023 een nieuwe verplichting in voor elke onderneming met minstens 20 werknemers: het opleidingsplan. Meer info binnenin.
Vanaf heden kunnen alle werkgevers binnen PC200 gratis opleiding volgen dankzij Cevora. Stel je 20 of meer werknemers tewerk? Dan moet je sinds 2023 wel jaarlijks een opleidingsplan indienen en dit vóór 31 maart. Wat de procedure is en hoe je hieraan begint lees je hier.
Ben je al mee met de nieuwe arbeidsdeal? Cevora helpt je graag met het opstellen van een opleidingsplan tijdens een kosteloze workshop of webinar. Want een goed opleidingsplan opstellen, daar wordt je onderneming werksterker van. Werkgevers die een opleidingsplan hebben ingediend kunnen samen met hun werknemers van PC200 gratis opleidingen volgen via de Belgian Travel Academy.
Naast het opleidingsplan en het individueel opleidingsrecht, komt er vanaf 2024 mogelijk nog een bijkomende verplichting rond opleiding, namelijk de verplichting voor werkgevers om gegevens over gevolgde opleidingen te registreren in een elektronische applicatie: de ‘Federal Learning Account’
De deadline voor het opstellen van je opleidingsplan nadert intussen met rasse schreden – dit moet vóór 31 maart in orde zijn! Met een opleidingsplan kan je genieten van gratis opleidingen dankzij Cevora. Lees erover in dit artikel.
Elke werknemer krijgt een individueel recht op opleiding. Het gaat om minstens vier dagen in 2023 en vijf vanaf 2024. Daarnaast moet elk bedrijf met minstens 20 werknemers elk jaar een opleidingsplan voorleggen aan de ondernemingsraad of vakbondsafvaardiging. Alle info binnenin.